Не секрет, что в зависимости от того, насколько прочно человек заинтересован в каком-либо предмете или результате, эффективность, а также рвение его работы по достижению этого результата будут разными – это знает практически каждый начальник, в личных интересах которого повысить мотивацию своих сотрудников, для увеличения производительности труда. Но чем же является мотивация?

мотивация

Мотивация – это стойкое, сильное желание, направленное на достижение конкретного результата, через выполнение определённой работы, сопутствующей ему. Такое определение можно встретить практически везде, оно в принципе является правильным. Но тут стоит внести некоторые корректировки – как правило, человек руководствуется не одним желанием, а несколькими. То есть, конечный результат является совокупностью желаний, которые окажут благотворное влияние на последующую жизнь человека. Например, когда человек стремится сделать свою работу быстро и качественно – он знает, что не только получит жалование, но также повысит репутацию в глазах начальства, а может еще какие-то возможности ему откроются.

Это называется принципом полимотивации – об этом необходимо помнить, во время подхода к каждому отдельно взятому человеку. Об этом можно узнать гораздо подробнее на сайте http://www.syl.ru/article/72719/chto-predstavlyaet-soboy-motivatsionnaya-sfera-lichnosti.

Мотивационная сфера личности не заканчивается только на принципе полимотивации. Человек может стремиться к высоким результатом не только по причине осознанного желания, но и не осознанного – например, влечения. Сексуальное влечение одного человека к другому зачастую заставляет его совершать невероятные дела – это может быть хорошо или плохо, в зависимости от типа конкретного дела. Влечение тем и отличается от желания, что человек не совсем отдает себе отчет в том, почему он столь мотивирован добиться успеха. Другое дело склонность – это более интересный, более комплексный элемент мотивационной сферы человека. Склонность конкретного индивида определяет его интересы и увлечения, а также желаемые цели – такое происходит не всегда, но определённый отпечаток все же остается.

 Ну и наконец мировоззрение – тоже очень важный аспект в правильном представлении мотивации человека. Дело в том, что мировоззрение может быть как совокупностью интересов, влечений и желаний человека, так и просто одной из составных частей – второй случай нечасто имеет место, но все же не следует вовсе исключать его возможность. Мировоззрение во многом определяет не только осознанные и неосознанные желания и цели человека, но также влияет на характер.

 Зная все эти особенности, принимая во внимания всевозможные нюансы, можно довольно точно и полно составить себе представление о том, что же из себя представляет человеческая мотивация. А вот умение развивать ее – уже другой вопрос, о котором, пожалуй, будет интересно узнать не только руководителям, но и тем людям, которые желают лучше понять себя.

 

из клети в сетиИз клети в сети
Реабилитация для зэка
— это значит никогда не успокаиваться и не расслабляться...
истины своими словамиИстины своими словами
О друзьях и предателях, о тюрьмах и зонах, о добре, зле и вере в Бога...
усталые зэки Не злитесь на небо, усталые зэки
Сборник стихов, в основе которых — опыт современного арестанта.
фсин ФСИН: путь из сумрака
Уникальные факты и обстоятельства работы системы исполнения наказаний.